Fair für die Menschen

Fair Fashion bedeutet für mich, dass die Produktion meiner Stillmode zu fairen Bedingungen erfolgt. Aber wie kann ich so etwas garantieren?

Es wirklich garantieren zu können, ist, denke ich, schwierig. Vor allem in der aktuellen Situation, wo Fabrikbesuche nicht unbedingt möglich sind. Aus meiner Sicht sind folgende Maßnahmen jedoch wichtig, wenn man seiner Verantwortung als fair handelndes Unternehmen ein Stück weit Sorge tragen möchte:

1. bei Stiftungen wie der Fair Wear Foundation mitwirken, die gemeinsam mit Textilunternehmen für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Textilfabriken sorgen

2. unabhängige und anerkannte Institute mit der Durchführung von Lieferantenaudits (z.B. BSCI) beauftragen, im Rahmen derer die Einhaltung gewisser sozialer Standards regelmäßig bewertet werden

3. mit Importeuren und Agenten zusammenarbeiten, die Textilunternehmen dabei unterstützen, faire und nachhaltige Mode zu produzieren

Für alle genannten Maßnahmen reicht die aktuelle Größe meines Unternehmens leider noch nicht aus, daher habe ich mich dazu entschieden, zunächst ausschließlich in der EU produzieren zu lassen.

Meine Stillmode wird in einem Familienbetrieb in Polen produziert. Die 1984 gegründete Näherei ist spezialisiert auf Sport-, Freizeit und Spezialbekleidung. Alle verwendeten Materialien stammen von polnischen Zulieferern und wurden zu höchsten Qualitätsstandards in Polen hergestellt.

Ich bin nicht der Meinung, dass es die Lösung ist, die Produktion aus Ländern wie China, Indien und Bangladesch komplett in die EU zu verlagern. Vielmehr muss dafür gesorgt werden, dass in allen Ländern – ganz egal auf welchem Kontinent – die Menschen ihre Arbeit zu fairen Bedingungen erbringen können. Die oben genannten Maßnahmen zielen genau darauf ab.

Was macht die Herstellung in der EU fair?

Alle Arbeitnehmer der EU besitzen bestimmte Mindestrechte in Bezug auf Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz, Chancengleichheit, Schutz vor Diskriminierung und Arbeitsrecht. 

Das EU-Arbeitsrecht legt Mindeststandards im Hinblick auf Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen sowie Unterrichtung und Anhörung der Beschäftigten fest. Ein Mindeststandard ist zum Beispiel, dass Arbeitnehmer in der EU einen Anspruch auf 4 Wochen bezahlten Jahresurlaub haben. Natürlich können die einzelnen EU-Länder noch höhere Schutzniveaus definieren. Auf der Seite der EU Kommission kannst du mehr zu diesem Thema nachlesen.

Wie fair ist meine Stillmode der Umwelt gegenüber?

Fair Fashion bezieht auch den ökologischen Aspekt mit ein. Hierzu erfährst du mehr im Abschnitt Nachhaltigkeit, in dem ich darauf eingehe, welche Materialien ich für meine Stillmode verwende und wie ich versuche Verpackungsmüll zu vermeiden.